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  【1月19號案例學(xué)習】用人單位解除勞動合同，應(yīng)該如何支付賠償金？ 2017-06-07

  案例一：用人單位解除勞動合同，應(yīng)該如何支付賠償金？ 2008年3月，張某是在某酒店做服務(wù)員，月工資2000元。2011年3月，該酒店被投資公司收購，公司在接收酒店后，為了有更好的效益，對酒店工作人

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  【3月3號案例學(xué)習】公司單方調(diào)崗后以員工拒絕到新崗位為由解除勞動合同是否合法？ 2017-06-07

  案例一：公司單方調(diào)崗后以員工拒絕到新崗位為由解除勞動合同是否合法？ 鄭某系某化工公司，鄭某自 2008年1月1日起與某化工公司建立勞動關(guān)系，任銷售職務(wù)，適用不定時工作制，工作地點為北京。2009年3

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  【3月10號案例學(xué)習】如何正確理解“不能勝任工作可解除勞動合同”條款？ 2017-06-07

  案例一：如何正確理解“不能勝任工作可解除勞動合同”條款？ 小李今年大學(xué)畢業(yè)后進入北京某廣告公司從事廣告宣傳策劃工作。前不久，公司分配給小李一個頗有難度的廣告宣傳計劃，并要求由其獨立負責完成，與此同

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  【5月11號案例學(xué)習】無病假流程的規(guī)定，單位解除勞動合同被認定違法? 2017-06-07

  案例一: 無病假流程的規(guī)定，單位解除勞動合同被認定違法?李某自2013年3月14日入職北京極草貿(mào)易有限公司（以下簡稱極草貿(mào)易公司），雙方簽訂為期三年的勞動合同至2016年3月13日。2015年3月9

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  【5月31號案例學(xué)習】職工提出解除勞動合同也可享受未休年休假工資? 2017-06-07

  案例一: 職工提出解除勞動合同也可享受未休年休假工資? 2014年2月，孫某入職某食品公司，簽訂了為期3年的勞動合同。工作1年多后，孫某覺得該工作不適合自己，便按照有關(guān)規(guī)定，以書面形式向公司提

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  【7月01號案例學(xué)習】員工因被違法調(diào)崗而曠工，企業(yè)解除勞動合同合法？ 2017-06-07

  案例一: 員工因被違法調(diào)崗而曠工，企業(yè)解除勞動合同合法？ 2011年3月1日，長安責任保險股份有限公司北京市分公司（以下簡稱長安保險公司）與魏某簽訂《勞動合同書》，勞動合同期至2014年2月2

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  【7月21號案例學(xué)習】高管提交辭職信三十日后，并不必然解除勞動關(guān)系？ 2017-06-07

  案例一: 高管提交辭職信三十日后，并不必然解除勞動關(guān)系 ？ 2004年6月付某至東方基金管理有限責任公司（以下簡稱東方基金公司）工作，2007年2月任公司副總經(jīng)理。2009年10月12日，付某向東

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  【10月31號案例學(xué)習】不提交病假單原件被解除勞動合同，法院判決公司解除違法？ 2017-06-07

  案例一：不提交病假單原件被解除勞動合同，法院判決公司解除違法？趙某于2002年入職M公司，2015年7月起，趙某開始陸續(xù)請病假。公司《考勤休假管理辦法》中規(guī)定“請病假者，須自休病假之日起3日內(nèi)將二級