以成都1992年以后參加社保的人為例，按照有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)15年，退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金包括：一是基礎(chǔ)性養(yǎng)老金——退休時上年本市城鎮(zhèn)職工平均工資的20％；二是個人賬戶養(yǎng)老金——退休時個人賬戶積累額的1／120。

　　以成都某公司職員已屆退休年齡的老李為例，2005年，其月薪為3000元。2004年成都市月平均工資為965元，如果他于2005年10月退休，每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金是多少呢？退休時上年度月平均工資即965元×20％＝193元；查其個人賬戶累積金額48000元×1／120＝400元，二者相加為593元。據(jù)統(tǒng)計，去年成都人均消費(fèi)月支出約750元，老李領(lǐng)到的養(yǎng)老金，看來保障他過“基本生活”都有難度。

　　因此，人們形象地比喻：社會養(yǎng)老保險好比木門，能為我們提供基本的養(yǎng)老保障；但是要過上高品質(zhì)的晚年生活，必須要加一道牢靠的鐵門——商業(yè)養(yǎng)老保險！由此，專家建議，趁年輕時制訂一份包括“社保＋企業(yè)年金＋個人商業(yè)保險”這樣一份完善的養(yǎng)老保障計劃，才能保證度過安穩(wěn)的老年生活。