（1）年金金額不能隨意擴(kuò)大，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)定

　　《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)每年不得超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

　　（2）設(shè)立年金計劃的企業(yè)，實行全員全額扣繳明細(xì)申報制度

　　《通知》規(guī)定，設(shè)立企業(yè)年金計劃的企業(yè)，應(yīng)按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定，實行全員全額扣繳明細(xì)申報制度。企業(yè)要加強(qiáng)與其受托人的信息傳遞，并按照主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求提供相關(guān)信息。對違反有關(guān)稅收法律法規(guī)規(guī)定的，按照稅收征管法有關(guān)規(guī)定予以處理。根據(jù)《通知》規(guī)定，可以采取年金計算方法的應(yīng)為符合《企業(yè)年金試行辦法》中相關(guān)條件的部分，并非所有的補(bǔ)充養(yǎng)老保險都可以采用《通知》規(guī)定的年金的計稅方法。目前有些跨國公司向在中國境內(nèi)雇傭的員工推廣使用其在境外總部的企業(yè)年金計劃，如果該類計劃不符合我國《企業(yè)年金試行辦法》的要求，則企業(yè)需要按照《通知》的規(guī)定，全額將企業(yè)繳費(fèi)部分并入員工當(dāng)月工資、薪金所得依法繳納個人所得稅，由此產(chǎn)生的稅負(fù)一般會比適用《通知》第二規(guī)定計算方法的稅負(fù)高。

　　（3）企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個人的部分，應(yīng)退還已經(jīng)扣繳的個人所得稅

　　對因年金設(shè)置條件（如雇傭期限等）導(dǎo)致的已經(jīng)計入個人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應(yīng)予以退還。具體計算公式如下：應(yīng)退稅款=企業(yè)繳費(fèi)已納稅款×（1－實際領(lǐng)取企業(yè)繳費(fèi)÷已納稅企業(yè)繳費(fèi)的累計額），上述公式中實際領(lǐng)取企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)包括已經(jīng)可以享受的企業(yè)繳費(fèi)。參加年金計劃的個人在辦理退稅時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報，需要提供下列材料經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核實后，予以退稅：1、居民身份證；2、企業(yè)以前月度申報的含有個人明細(xì)信息的《年金企業(yè)繳費(fèi)扣繳個人所得稅報告表》復(fù)印件；3、解繳稅款的《稅收繳款書》復(fù)印件等資料；4、由企業(yè)出具的個人實際可領(lǐng)取的年金企業(yè)繳費(fèi)額與已繳納稅款的年金企業(yè)繳費(fèi)額的差額證明。

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