對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，退休養(yǎng)老似乎還很遙遠(yuǎn)，大部分年輕人總以為現(xiàn)在提養(yǎng)老似乎還太早。等你到40多歲才開(kāi)始籌劃養(yǎng)老金時(shí)，就會(huì)像攀巖一樣感受到很吃力，所以養(yǎng)老規(guī)劃，要趁年輕開(kāi)始。

　　一般而言，完善的養(yǎng)老保障應(yīng)該由三部分構(gòu)成，一是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分比例大約占養(yǎng)老金總數(shù)的30％。二是企業(yè)為員工準(zhǔn)備養(yǎng)老的企業(yè)年金，比例也是30％左右。三是個(gè)人為養(yǎng)老準(zhǔn)備的資金，包括商業(yè)年金保險(xiǎn)、銀行儲(chǔ)蓄等金融工具或?qū)嵨锿顿Y，這部分比例大約占養(yǎng)老金總數(shù)的40％。

　　如今，社保領(lǐng)取年齡可能大大延遲，企業(yè)年金也并非人人都能擁有。而基金、股票、房地產(chǎn)雖然可能會(huì)帶來(lái)較大的預(yù)期收益，但同時(shí)伴隨著的高風(fēng)險(xiǎn)也不容忽視。它們猶如球場(chǎng)上的前鋒、前衛(wèi)，沖殺在前的同時(shí)，也隨時(shí)有“受傷”（虧損）的風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)恰恰具有“穩(wěn)定可靠”的優(yōu)勢(shì)，確保用確定的錢(qián)去做確定的事。保險(xiǎn)公司的資金所追求的是安全性和穩(wěn)健性，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)富的有效保值增值。年金保險(xiǎn)猶如球場(chǎng)上的守門(mén)員，力保球門(mén)不失，不會(huì)領(lǐng)受黃牌，確保人生基本養(yǎng)老規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。球場(chǎng)上不能只有前鋒，沒(méi)有后衛(wèi)，更不能沒(méi)有守門(mén)員。構(gòu)筑個(gè)人完善的養(yǎng)老體系，年金保險(xiǎn)是重中之重。

　　投保商業(yè)年金保險(xiǎn)，我的退休我做主：

　　固定的、保證的養(yǎng)老規(guī)劃：約定領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取期限、領(lǐng)取金額，確定規(guī)劃，確保實(shí)現(xiàn)。

　　讓自己享有尊嚴(yán)的養(yǎng)老規(guī)劃：如果退休后你有很多錢(qián)，那就將保險(xiǎn)金當(dāng)成自己的小費(fèi)，如果不然，那保險(xiǎn)金就是你的保命錢(qián)。