某企業(yè)老總，現(xiàn)年46歲，家有妻子、兒子，夫妻雙方均有八十歲左右父母。財務財產過千萬，鴨子上架，幾乎所有財產郡不同形式的存在于企業(yè)的正常運轉中。多年的風風雨雨，加上種種因素，企業(yè)經常處于資金緊張或其他種種如履薄冰狀態(tài)。可謂“利從險中求”。要保證長時間優(yōu)質生活質量，特別是退休后仍能保證生活水平處于較高層次，他本人也感到壓力很大。

　　理財規(guī)劃師建議：增補一定量的商業(yè)“養(yǎng)老年金保險”，“保障養(yǎng)老水平不貶值”和“付出與尊嚴不對等”【國內沒有專門對企業(yè)家設立社保標準】的問題

　　范例：一、補充養(yǎng)老金年存入10萬元×10年

　　二、領取標準【平準領取】

　　1、60歲至85歲年領55100元×25年

　　計：1375500元

　　2、[或]60歲至85歲月領4628.40元×25年

　　計：1388520元

　　三、紅利事項：紅利為假定，實際分紅以公司經營情況而定。

　　1、自繳費至60周歲：352520.79元

　　2、自繳費至85周歲：1479833.10元

　　3、領取可選擇年領或累積領取

標簽：   商業(yè)養(yǎng)老保險保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險