養(yǎng)老對于每個人來說都是一項重要的人生規(guī)劃，我國目前實行的是“廣覆蓋、低保障”的社會養(yǎng)老保險制度，在這種養(yǎng)老制度下，退休時能領(lǐng)到一定的保險金。如果想在退休后保持一種較高水平的生活保障，就需要有其他的養(yǎng)老方式來提供補(bǔ)充，而商業(yè)養(yǎng)老保險正是一個不容忽視的選擇。

　　隨著我國逐漸進(jìn)入老齡化社會，單單依靠基本養(yǎng)老保險已經(jīng)不能滿足眾多退休職工的養(yǎng)老問題。對于企業(yè)員工，基本養(yǎng)老保險無法使之達(dá)到退休前的生活水平，而企業(yè)方面也想通過建立健全企業(yè)年金制度，既享受稅收優(yōu)惠，增加企業(yè)稅后利潤，又穩(wěn)定員工，留住人才，促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展，因此商業(yè)性養(yǎng)老保險的發(fā)展受到了社會各個層面的重視。商業(yè)養(yǎng)老保險是依據(jù)個人收入情況，從年輕時開始自愿選擇保險機(jī)構(gòu)定期繳納保險費，從合同約定年齡開始持續(xù)、定期地領(lǐng)取養(yǎng)老金的人壽保險。社會養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別在于，社會養(yǎng)老保險是國家強(qiáng)制實施的保障制度，其目的是維持社會穩(wěn)定，保證因退休、失業(yè)、傷殘而喪失收入者的基本生活保障。商業(yè)養(yǎng)老保險則是建立在自愿的基礎(chǔ)之上，通過合同形式確立的一種較高水平的生活保障。社會保險個人負(fù)擔(dān)多少費用跟其享受的待遇沒有直接關(guān)系，社會保險的實施有利于低收入者，而商業(yè)保險則不同，被保險人繳的保費越多，所享受的保險金額也就越多。