保險聚焦

　　提早退休愿望日漸強(qiáng)烈

　　現(xiàn)代人工作時間長、強(qiáng)度高，給人的身心帶來了極大的壓力，“過勞死”的悲劇不斷見諸于報端，因過度勞累引發(fā)的疾病也加重了人們的負(fù)擔(dān)，早點(diǎn)退休成了很多人的愿望。然而，一方面，隨著老齡化的加劇，社保的缺口也越來越大；

　　另一方面，絕大多數(shù)人依靠社保養(yǎng)老，退休后至少將有長達(dá)二三十年要靠社保生活，在通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)波動的影響下，晚年生活具有極大的不穩(wěn)定因素。所以，“有命交社保，無命拿社保”成了網(wǎng)絡(luò)上頗為流行的一句話，提前退休也成了大部分人可望而不可及的夢想。

　　在傳統(tǒng)觀念中，養(yǎng)老無非靠兩樣“法寶”——子女＋養(yǎng)老金。另外，還有不少人將金融投資作為養(yǎng)老金儲備的方法。但是，以目前的情況來看，三者未必可靠。

　　先來看看“養(yǎng)兒防老”。我國現(xiàn)在的家庭模式已經(jīng)轉(zhuǎn)入“4－2－1”格局，也就是說，一對夫妻需要供養(yǎng)四個老人和一個孩子，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)沉重。如果父母的養(yǎng)老生活全部依賴子女，很可能子女也是“有心無力”，最終，老年生活難保無憂。

　　目前來說，退休后每月收入能夠達(dá)到退休前月收入的80％左右，就基本可以維持老年生活所需，并有一定質(zhì)量保障。對現(xiàn)在已經(jīng)退休的人群來說，基本可以達(dá)到這樣的養(yǎng)老金替代率。

　　不過，根據(jù)測算，我國現(xiàn)行的目標(biāo)養(yǎng)老金替代率為58.5％，35歲左右的青年人，在未來20～30年退休后，這一指標(biāo)可能下降到40％，其保障程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們的父輩。

　　而且，隨著通脹的壓力，要維持目前的生活品質(zhì)需要更多的養(yǎng)老金。所以，若干年后，光靠退休養(yǎng)老金也許只能解決溫飽問題。

　　年金領(lǐng)取期長至38年

　　面對這種情況，及早給自己補(bǔ)充一款適合的商業(yè)養(yǎng)老保險十分必要，既要穩(wěn)定持久，又可以較早地獲得給付，最好還有一定的抵御經(jīng)濟(jì)波動的能力。太平洋安泰人壽新近推出了“喜洋洋年金保險（分紅型）”，提供最早50歲起的年金領(lǐng)取時間和至88歲的超長年金保障，幫助“新退休主義者”盡早從令人疲憊的工作中解脫出來，“喜洋洋”輕松養(yǎng)老。

　　據(jù)悉，這款產(chǎn)品正滿足了人“提前退休”的需求，并在經(jīng)濟(jì)上為人們提供了提前退休的可能。它不但提供保證領(lǐng)取到88周歲的超長給付時間、額外紅利返還，同時還可以選擇最早從50歲就開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，使人們盡早從疲憊的工作中解脫出來。如客戶在年金領(lǐng)取期內(nèi)、88歲之前身故，其指定受益人依然可以繼續(xù)領(lǐng)取。

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