“愜意地在金色的沙灘過著幸福的退休生活”，“讓年長者盡情享受有尊嚴(yán)、高品質(zhì)、快樂的退休生活”。這是國內(nèi)部分養(yǎng)老保險公司為年金投保人勾勒出來的美好生活。隨著養(yǎng)老觀念的不斷轉(zhuǎn)變，國人對年金的關(guān)注度正在不斷升溫。

　　北京市場是企業(yè)年金業(yè)務(wù)風(fēng)向標(biāo)

　　7月30日，中國保監(jiān)會發(fā)布公告，批準(zhǔn)泰康養(yǎng)老保險股份有限公司（下稱“泰康養(yǎng)老”）開業(yè)，泰康養(yǎng)老由此成為國內(nèi)第五家專業(yè)養(yǎng)老險公司。目前市場上已有太平養(yǎng)老險公司、平安養(yǎng)老險公司、中國人壽養(yǎng)老險公司和長江養(yǎng)老險公司四家專業(yè)養(yǎng)老險公司。

　　據(jù)太平養(yǎng)老保險股份有限公司最新消息，截至2007年7月25日，該公司簽約管理資產(chǎn)超過60億元，簽約客戶超過1200家。在北京市場，太平養(yǎng)老簽約企業(yè)涉及金融、機械制造、基礎(chǔ)設(shè)施、資源、煙草、媒體和醫(yī)院等強勢行業(yè)。

　　而此前不久，重組后的平安養(yǎng)老保險公司也高調(diào)進駐北京，完成對第35家分公司的布局。截至2007年6月，于2004年成立的平安養(yǎng)老已經(jīng)累計擁有企業(yè)年金客戶1122家，管理年金受托資金已逾35億元。在揭牌儀式上，平安養(yǎng)老高層毫不掩飾對北京市場的重視，他們認為此前勞動和社會保障部發(fā)布的12號文件，將直接在央企所在地制造一個600到700億的企業(yè)年金市場，央企云集的北京無疑在這個市場中占有核心地位。

　　這個令保險公司興奮不已的12號文件是指勞動和社會保障部發(fā)出的《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》，《意見》要求“由社保經(jīng)辦機構(gòu)、原行業(yè)管理的以及企業(yè)自行管理的原有企業(yè)年金移交給具備資格的機構(gòu)管理運營”。初衷是為避免類似上海社保案件的再次發(fā)生，但客觀上卻為年金基金管理機構(gòu)造出一片大市場。

　　太平養(yǎng)老北方中心高級主管姚正春在接受理財周報記者采訪時提到，12號文件的出臺適應(yīng)了國際潮流，是養(yǎng)老保險公司和其他年金管理機構(gòu)的機會，將極大促進企業(yè)年金市場的發(fā)展。由于目前最有可能建立企業(yè)年金的一些企業(yè)必須選擇商業(yè)機構(gòu)來運作，各年金管理機構(gòu)會利用此次機會大力拓展業(yè)務(wù)。姚正春認為，做好北京市場對全國的年金業(yè)務(wù)開拓具有風(fēng)向標(biāo)的作用。

　　個人如何運用年金補充養(yǎng)老收入

　　目前實施企業(yè)年金的大多是國有企業(yè)或大型企業(yè)，中小型企業(yè)獨立運作企業(yè)年金存在很大困難，國家有關(guān)部門也在積極研究相關(guān)措施。集合計劃是為解決中小型企業(yè)年金運作的實際困難而提出的，可以為廣大中小企業(yè)建立企業(yè)年金掃清道路，使這部分在福利待遇上相對處于弱勢的職工也能享受企業(yè)年金的養(yǎng)老補充，但制度的缺失明顯放慢了這一問題的解決。

　　企業(yè)年金的實施與相關(guān)政策和企業(yè)自身有較大關(guān)系，個人難以選擇。但是，這并不是說中產(chǎn)階層在年金理財上就沒有主動權(quán)。很多保險公司都推出了個人年金理財產(chǎn)品，正是中產(chǎn)人士謀劃退休生活的補充。

標(biāo)簽：   養(yǎng)老險養(yǎng)老