據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，當(dāng)我們年華老去，退休年齡是否延長(zhǎng)？養(yǎng)老金能不能如期發(fā)放？這不僅是每一個(gè)普通個(gè)體的考慮，更是國(guó)家的考量。隨著養(yǎng)老體制改革方案即將出臺(tái)，這些焦點(diǎn)問(wèn)題的答案也將漸漸清晰。

　　昨天，備受矚目的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度頂層設(shè)計(jì)研討會(huì)結(jié)束了。此前有媒體報(bào)道，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)人民大學(xué)和浙江大學(xué)等四家單位，分頭制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度頂層設(shè)計(jì)方案并已上交人社部。這次研討會(huì)上，就是由人社部委托的機(jī)構(gòu)對(duì)四套方案進(jìn)行評(píng)議。

　　如今的這四套方案是否能夠解決中國(guó)的養(yǎng)老之困呢？昨天，中國(guó)之聲采訪了其中兩套方案的主要設(shè)計(jì)者，他們分別是中國(guó)社科院世界社保中心主任鄭秉文和中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心教授鄭功成。兩位設(shè)計(jì)者又如何看待這些焦點(diǎn)話題？

　　焦點(diǎn)一：退休年齡是否應(yīng)延長(zhǎng)？

　　中國(guó)社科院世界社保中心主任鄭秉文認(rèn)為，這是一個(gè)無(wú)須討論的問(wèn)題，延遲退休是大趨所勢(shì)，全世界都如此。延長(zhǎng)繳費(fèi)年限與延遲退休往往是一回事。延遲退休的結(jié)果可以多拿養(yǎng)老金，而我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，最低繳費(fèi)年限是15年，也可以多繳，但是多繳多得的激勵(lì)性不是很足，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限就難以執(zhí)行。應(yīng)該建立一種精算型的制度，多繳多得，少繳少得，在國(guó)外，這叫“對(duì)等原則”。

　　鄭秉文：理論上講，2005年的38號(hào)文的規(guī)定，多繳一年的費(fèi)用相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄杖氲囊粋€(gè)百分點(diǎn)，但事實(shí)上在執(zhí)行起來(lái)，老百姓看不到相當(dāng)于當(dāng)?shù)厥杖脒@一個(gè)百分點(diǎn)，那么在理論上有，老百姓在計(jì)算起來(lái)的時(shí)候非常復(fù)雜，所以制度的復(fù)雜性導(dǎo)致參保人和未參保人對(duì)他的信心就很不足，看的不是那么太清楚。

　　在中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)社會(huì)保障研究中心教授鄭功成看來(lái)，延遲退休是必然的，這涉及到代際負(fù)擔(dān)的公平，但是這又是一個(gè)“小步漸進(jìn)”的過(guò)程，不能一個(gè)紅頭文件下來(lái)就立刻延長(zhǎng)。

　　鄭功成：這個(gè)趨勢(shì)是必然的，人的預(yù)計(jì)壽命不段延長(zhǎng)，考慮到代際負(fù)擔(dān)的公平，所以是必然的。這應(yīng)該是最基本最基礎(chǔ)的，反言之，如果人的預(yù)計(jì)壽命不延長(zhǎng)，無(wú)論是我們的養(yǎng)老金是什么狀況，我也是不贊成退休年齡推遲的。再者，我講的不是明年就提到65歲退休，而是一種趨勢(shì)，是一個(gè)中長(zhǎng)期的趨勢(shì)有必然性。

　　焦點(diǎn)二：養(yǎng)老金國(guó)家能不能足夠發(fā)放？

　　人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，去年企業(yè)職工養(yǎng)老基金的收入1萬(wàn)9多億元，支出1萬(wàn)5千多億元，當(dāng)期結(jié)余4千多億元，累計(jì)結(jié)余2萬(wàn)3千多億元，我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前不存在缺口。鄭功成同樣認(rèn)為，我們不存在養(yǎng)老金的缺口問(wèn)題。