養(yǎng)老保險問題尤其是大齡、超齡人員參加養(yǎng)老保險問題受到市民的關(guān)注。8月28日上午，多位市民給民生連線欄目打來電話咨詢養(yǎng)老保險相關(guān)問題。專家給予權(quán)威解答。

　　沈陽市人力資源和社會保障局

　　養(yǎng)老保險處副處長 原志華

　　市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局

　　個體養(yǎng)老保險處副處長 高 楠

　　養(yǎng)老保險撥付處副處長 陳謐君

　　問：職工在試用期內(nèi)用人單位應(yīng)否為其繳納基本養(yǎng)老保險費？

　　答：《勞動合同法》規(guī)定：試用期是用人單位與新錄用的勞動者在勞動合同中約定的相互了解的時間，屬于勞動合同期限的組成部分，用人單位為其繳納社會保險是勞動合同的必備條款。

　　高級職稱退休人員

　　增加養(yǎng)老金陸續(xù)到位

　　按照國家和省政策規(guī)定，今年繼續(xù)為退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員增加基本養(yǎng)老金，其標(biāo)準(zhǔn)與去年一致，即：統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人月最高再增加450元；擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元。目前已有82%的人員完成了再次調(diào)整并從1月起補發(fā)。其余人員需由企業(yè)攜帶相關(guān)資料到人社局養(yǎng)老處重新核定增加額后再予補發(fā)。

　　7月上旬公布了2012年度沈陽市從業(yè)人員平均工資，社保部門于8月份為2013年上半年退休的人員(當(dāng)時辦理退休時是按2011年沈陽市在崗職工平均工資核定的養(yǎng)老金)按2012年沈陽市在崗職工平均工資(4158.33元)重新核定養(yǎng)老金，最快可于核定次月補發(fā)到位。