今年深圳將力推22個改革項目,其中包括研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革,建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險制度相統(tǒng)一,又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點的養(yǎng)老保障制度。

　　長期以來,公務(wù)員不用繳養(yǎng)老保險退休后卻能拿到相對豐厚的養(yǎng)老金,基于這種被公眾普遍詬病的現(xiàn)實,深圳市讓公務(wù)員也開始繳納養(yǎng)老保險,這種破冰之舉,不僅對充實國家養(yǎng)老保險基金')">養(yǎng)老保險基金有著積極作用,其在維護(hù)社會公平平等上,也體現(xiàn)出重要價值,著實值得期待。當(dāng)然,還得提醒的是,公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險,僅僅是破除中國養(yǎng)老金雙軌制的第一步,要真正實現(xiàn)民眾所期待的養(yǎng)老金“單軌制”,還有很多工作要做。

　　深圳試點讓聘用制公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險僅僅是破除養(yǎng)老金雙軌制的第一步,這一步雖然較小,但也不失為統(tǒng)率性、關(guān)鍵性和突破性的一步。當(dāng)然,若要真正破除養(yǎng)老金雙軌制,還得讓所有公務(wù)員都一視同仁地繳納養(yǎng)老保險,更得切實從“結(jié)果”上體現(xiàn)社會保障的公平性。