1月14日訊：廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動。在昨天省政府召開的全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動實(shí)施動員電視電話會議上，省人事廳、財(cái)政廳等部門公布了相關(guān)改革方案，副省長溫國輝出席會議并講話，他要求各級各部門要嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一改革方案，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。副市長艾學(xué)峰出席了深圳分會場會議。

方案明確了改革的總體目標(biāo)、基本原則、政策措施，并對國家授權(quán)我省確定的部分內(nèi)容做出了相應(yīng)的規(guī)定。全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將以“保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老水平不降低”為中心，實(shí)行“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”。

改革的實(shí)施范圍是機(jī)關(guān)單位、公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，廣東省同時將行政類事業(yè)單位納入改革范圍內(nèi)，公益三類事業(yè)單位不在國家規(guī)定的改革范圍內(nèi)。全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位約1.6萬名離退休人員不納入這次改革的范圍，他們離退休待遇的調(diào)整另行制定政策規(guī)定，資金由原渠道解決，相關(guān)單位編外人員按規(guī)定繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來保障其養(yǎng)老權(quán)益。

關(guān)于繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)比例，公務(wù)員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼，不含節(jié)日補(bǔ)貼以及年終的一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績效工資，不含節(jié)日補(bǔ)貼。個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。據(jù)了解，深圳市的相關(guān)改革方案和配套方案也將于近期出臺。