12月26日訊：中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)11月初公布的數(shù)據(jù)顯示，54.7%的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為社保、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重，71.9%認(rèn)為人工成本上升。

2010年出臺的《社會保險法》強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)的繳費(fèi)義務(wù)，意圖保持社保的覆蓋率。而各地的社保費(fèi)率都有明確統(tǒng)一的要求，若要規(guī)避費(fèi)用，可以“做文章”的主要通道就是繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的調(diào)研數(shù)據(jù)，2015年，即使在北上廣深等城市，也僅有38.3%的企業(yè)在繳費(fèi)基數(shù)上完全合規(guī)。不合規(guī)的情形主要有三種：統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納；為員工分檔繳納，如經(jīng)理級4000元、主管級3000元、員工級2000元等；按固定工資繳納，將獎金收入排除在外。

一名湖南食品企業(yè)人力資源主管稱，在長沙，除了特大型企業(yè)會根據(jù)員工實(shí)際工資去繳納社保，八九成企業(yè)依據(jù)的都是最低繳費(fèi)基數(shù)，如果實(shí)繳，企業(yè)難以為繼。

今年以來，國務(wù)院先后確定將失業(yè)保險費(fèi)率由3%統(tǒng)一降至2%，從10月1日起將工傷保險平均費(fèi)率由1%降至0.75%，將生育保險費(fèi)率從不超過1%降到不超過0.5%。2015年養(yǎng)老保險制度改革取得重大進(jìn)展，按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，近四千萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險。

而對于統(tǒng)籌層次的問題，人社部新聞發(fā)言人李忠11月20日在回應(yīng)部分地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放問題時表示，要提高統(tǒng)籌層次，實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，按照社會保險大數(shù)法則，在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險，增強(qiáng)基金的共濟(jì)能力。