12月9日訊：昆明市召開機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革啟動部署會，標(biāo)志著昆明市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作正式啟動。

改變一 對基本制度模式進(jìn)行了改革

一方面籌資渠道徹底改變，實行單位和個人繳費，實現(xiàn)由單位保障向社會保險轉(zhuǎn)變，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟的養(yǎng)老保險籌資和分配制度。另一方面是待遇調(diào)整確定機制徹底改變，從按退休時“最終工資”打折計發(fā)退休費轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑麄€職業(yè)生涯的繳費計發(fā)基本養(yǎng)老保險金，實行多繳多得、長繳多得激勵機制。

改變二 對待遇調(diào)整機制進(jìn)行了改革

改革前，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整由國家統(tǒng)一制定并且與在職職工工資調(diào)整同時進(jìn)行。改革后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整將不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。

改變?nèi)?對養(yǎng)老保險體系結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改革

主要體現(xiàn)在建立了職業(yè)年金制度，將單一的退休費改為基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金的多層次機構(gòu)。

此外，根據(jù)中央規(guī)定，本次制度改革實施時間從2014年10月1日開始，這個時間既是參保繳費時間，也是制度設(shè)計中“新、中、老”三類人員確定時間，昆明市計劃分四個階段組織實施，到2016年3月底前基本完成符合條件的機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作，逐步實現(xiàn)應(yīng)保盡保。