12月4日訊：12月1日上午，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革部署會(huì)議召開(kāi)，標(biāo)志著通道縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作正式啟動(dòng)。制度改革涉及到全縣221家機(jī)關(guān)事業(yè)單位6149名在職干部職工。

此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，主要進(jìn)行4個(gè)方面的改革：一是改革了基本制度模式。即從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式，籌集渠道由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成基金，再由基金支付基本養(yǎng)老金。二是改革了養(yǎng)老待遇確定機(jī)制。即從原來(lái)按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為按照本人繳費(fèi)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。三是改革了待遇機(jī)制。從原來(lái)的與同職級(jí)在職職工工資增長(zhǎng)直接掛鉤，改為與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。四是改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加補(bǔ)充保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)。

據(jù)悉，為了使制度改革工作順利完成，縣機(jī)關(guān)社保中心工作人員加班加點(diǎn)對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位每一位參保人員歷年來(lái)個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額和記息額，對(duì)老制度下的參保人員進(jìn)行全面清算，特別是歷年基金的收支和余額的清算核實(shí)，同時(shí)，建立社保QQ業(yè)務(wù)咨詢?nèi)海槍?duì)咨詢者提出的問(wèn)題，安排業(yè)務(wù)精練的人員進(jìn)行解答，從而使參保單位的經(jīng)辦人經(jīng)QQ群咨詢后有備而來(lái)辦理業(yè)務(wù)，大大提高了工作資效率。