12月3日訊：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員范圍要嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人事管理規(guī)定確定，編制內(nèi)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，因各種原因，已納入原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌參保范圍的編制外在職人員，不得再參加改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)和接續(xù)手續(xù)，改為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；參加原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌期間，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，前后繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。改革前已按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)退休，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)納入原統(tǒng)籌范圍領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，可保留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，原統(tǒng)籌期間的個(gè)人繳費(fèi)并入改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

事業(yè)單位人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)答

1、從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員，如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)）規(guī)定：職工從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，與轉(zhuǎn)到企業(yè)后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，退休時(shí)按照企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

2、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人的參保是如何規(guī)定的？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，與其他編制內(nèi)人員執(zhí)行同樣的參保繳費(fèi)政策。改革前已退休的人員，其養(yǎng)老金按規(guī)定納入統(tǒng)籌基金支付；改革后退休的人員，暫按省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌發(fā)放嗎？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍，繼續(xù)按照國(guó)家、省和市規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并按規(guī)定調(diào)整待遇。離休人員離休費(fèi)、1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，其他待遇由所在單位從原渠道列支，可由原所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，也可委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)。