12月2日訊：今年1月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，規(guī)定改革從2014年10月1日起實施。此后，各地相繼出臺實施辦法。

記者12月1日獲悉，寧夏關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見已經(jīng)確定。昨天，自治區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策培訓(xùn)班開班，社保系統(tǒng)及各機關(guān)事業(yè)單位代表參加培訓(xùn)。

改革啟動后，最值得關(guān)注的就是費用怎么繳納、待遇怎么算以及能否轉(zhuǎn)移等問題。那么，在寧夏的實施意見中，這些是如何規(guī)定的呢？

適用范圍

適用于全區(qū)范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位、事業(yè)單位、中央駐寧事業(yè)單位以及這些單位編制內(nèi)的工作人員。

費用怎么繳？

單位和個人共同負擔(dān)個人繳8%

改革后，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同擔(dān)負，設(shè)立統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶。個人繳費比例為本人繳費工資的8％，單位繳費比例為本單位參加養(yǎng)老保險工作人員繳費工資總和的20%。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可依法繼承。

機關(guān)單位個人繳費工資基數(shù)包括：

基本工資，含職務(wù)工資、級別工資，規(guī)范性補貼，含工作性津貼、生活性津貼，國家統(tǒng)一的津貼補貼，含艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目，還有年終一次性獎金。

事業(yè)單位工作人員的人繳費工資基數(shù)包括：

基本工資，含崗位工資、薪級工資，國家統(tǒng)一的津貼補貼，含艱苦邊遠地區(qū)補貼、教護齡津貼等國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目，以及績效工資。