11月12日訊：近日，記者從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作會(huì)議上獲悉，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，建立更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，并規(guī)定自2014年10月1日起實(shí)施。

實(shí)施辦法規(guī)定，改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法與企業(yè)計(jì)發(fā)辦法相一致。為避免改革前后退休人員待遇出現(xiàn)大幅波動(dòng)，這次改革實(shí)行“老人(改革前已退休人員)老辦法、新人(改革后參加工作人員)新辦法、中人(改革前參加工作，改革后退休人員)逐步過(guò)渡辦法”。

對(duì)于“新人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成；對(duì)于“中人”，在發(fā)給基本養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，并設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)全市執(zhí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高；對(duì)于“老人”，繼續(xù)按照國(guó)家、省、市規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資同步調(diào)整，而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排。