為鞏固市屬企業(yè)改制工作成果，切實保障市屬改制企業(yè)內(nèi)退人員的基本生活，使他們共享全市改革發(fā)展成果，維護社會和諧穩(wěn)定，日前，市政府辦公室以淮政辦發(fā)〔2015〕164號文件，發(fā)出調(diào)整市屬改制企業(yè)內(nèi)退人員最低生活費發(fā)放標準的通知，決定從2016年1月1日起調(diào)整市屬改制企業(yè)內(nèi)退人員最低生活費發(fā)放標準。

本次調(diào)整的標準為：經(jīng)政府或主管部門批準的市屬改制企業(yè)中，已辦理內(nèi)退手續(xù)、尚未辦理正式退休手續(xù)的內(nèi)退人員，原按450元/月領(lǐng)取生活費的，最低生活費標準調(diào)整至900元/月，同時，單位和個人繳納的各項社會保險費，仍按改制時原剝離方案中規(guī)定的基數(shù)和遞增比例繳納；原按模擬退休標準（或打折）或其他標準發(fā)放生活費的人員，應(yīng)由單位、個人繳納的各項保險費，仍按改制時原剝離方案中規(guī)定的基數(shù)和遞增比例繳納，其中個人繳費后實際生活費不足900元/月的，補足到900元/月。

發(fā)放辦法為：本次調(diào)整市屬改制企業(yè)內(nèi)退人員最低生活費標準，仍按市政府辦公室《關(guān)于提高市屬改制企業(yè)內(nèi)退人員最低生活費標準和明確內(nèi)退協(xié)保人員繳納社會保險費標準的通知》（淮政辦發(fā)〔2006〕177號）規(guī)定的發(fā)放辦法執(zhí)行，即由原企業(yè)或承繼企業(yè)測算，報主管部門初審，經(jīng)人力資源社會保障、財政部門審核后，原則上按改制時原發(fā)放渠道發(fā)放。