一是成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。市政府成立了安康市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人社局，為推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提供組織保障。

    二是摸清經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)現(xiàn)狀。年中，市人社局對市、縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)及工作人員現(xiàn)狀等情況作了摸底調(diào)查，了解掌握了縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)、人員配備和工作開展情況，并針對所存在的問題向領(lǐng)導(dǎo)小組提出具體的措施建議。

    三是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測算工作。市、縣區(qū)人社、財政部門通力合作，提早謀劃，對全市應(yīng)納入改革范圍的公務(wù)員法管理的單位（參公單位）及事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了測算。

    四是開展代扣代繳保險費。6月中旬，市、縣區(qū)在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)時，從2014年10月開始，按比例代扣了單位和個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金，同時督促各單位與工資發(fā)放部門做好對賬工作。

    五是認(rèn)真貫徹視頻會議精神。全省推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革視頻會后，市人社局會同市財政局聯(lián)合向各縣區(qū)下發(fā)了《關(guān)于加快推進我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財政廳三個相關(guān)配套文件，要求各縣區(qū)按照“不等不靠”的工作原則立即展開改革工作。

    六是積極參加省廳的政策培訓(xùn)。12月下旬，市人社局積極派員精兵強將參加了省人社廳在西安舉辦的全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，會上專家從政策、經(jīng)辦業(yè)務(wù)操作、軟件系統(tǒng)應(yīng)用及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集等方面做了深入細(xì)致的講解和演練。