二是制定社會化管理服務工作考核辦法。考核辦法包括組織機構(gòu)建設、管理服務工作、社區(qū)服務工作、退管活動情況、退休人員黨組織建設等內(nèi)容，并按照10元*人/年的標準匹配退休人員管理服務經(jīng)費，共劃撥退管服務經(jīng)費約23萬元。

　　三是建立企業(yè)困難退休人員臺帳。指導各社區(qū)建立本轄區(qū)困難退休人員臺帳，實行動態(tài)管理，為2016年春節(jié)慰問企業(yè)困難退休人員奠定了基礎。目前，經(jīng)逐戶調(diào)查核實認定審批的企業(yè)困難退休人員共計197人。

　　四是規(guī)范領取工傷傷殘津貼和撫恤金人員的管理服務工作。定期召開經(jīng)辦人員業(yè)務培訓會，規(guī)范領取人員的管理服務工作。目前，我縣領取工傷傷殘津貼和撫恤金人員共計141人。