企業(yè)養(yǎng)老金連漲9年 百姓表示無感覺　　昨天召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

這是2005年以來，國家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。

企退人員養(yǎng)老金

9年上漲超千元

2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。

昨天的會上還要求，要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

鄭州企業(yè)退休金

目前1901元/人/月

昨天下午，鄭州市社保局工作人員告訴河南商報 (微博)記者，最新的統(tǒng)計顯示，目前鄭州市本級的企業(yè)離退休（退職）人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元。“根據(jù)慣例，我省相關(guān)部門起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法，需要一個過程，還要經(jīng)省政府同意，并報人社部、財政部批準(zhǔn)?！睒I(yè)內(nèi)人士稱，待我省確定上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和辦法后，之前應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金增加部分會隨后補上。

退休金年年漲 為啥感覺不明顯

原因1：保障水平在貶值

對于普通退休職工來說，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。

原因之一是養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢。社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下?！疤娲氏陆狄馕吨B(yǎng)老金的保障水平也相應(yīng)貶值?！鄙绫＜摇⒅醒胴斀?jīng)大學(xué)社保系主任褚福靈解釋。

原因2：與公務(wù)員養(yǎng)老金差距大

與之相應(yīng)的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右，企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。

我國目前存在養(yǎng)老保險“雙軌制”。

鄭秉文上個月曾表示，公務(wù)員沒有占用職工繳費的錢，目前公務(wù)員養(yǎng)老金直接由財政撥付。媒體就此指出，由于我國公務(wù)員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的，因此，財政負(fù)擔(dān)公務(wù)員養(yǎng)老金非常龐大。