適時”概念模糊 解決養(yǎng)老金雙軌制應(yīng)明確時間表新聞背景:人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，人社部門不斷完善方案設(shè)計，將適時出臺措施解決養(yǎng)老金“雙軌制”(據(jù)12月11日《經(jīng)濟(jì)參考報》)。

網(wǎng)友魏文彪:一直以來，我國實(shí)行的都是養(yǎng)老金雙軌制。企業(yè)工作人員需要自己繳納養(yǎng)老保險，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不用繳納，但其養(yǎng)老金卻遠(yuǎn)高于企業(yè)工作人員。這無疑有損社會公平。面對社會公眾有關(guān)破除養(yǎng)老金雙軌制的強(qiáng)烈呼聲，人社部門盡管表示實(shí)行養(yǎng)老金并軌“大方向已經(jīng)確定”，但是對于何時實(shí)行卻一直沒有明確說法，總是強(qiáng)調(diào)“適時”出臺。

“適時”是個模糊概念，可能導(dǎo)致實(shí)行養(yǎng)老金并軌被長時間甚至無限期拖延。近些年來，圍繞養(yǎng)老制度改革，還有包括延遲退休、延長社保繳費(fèi)年限等諸多動議出現(xiàn)。而包括延遲退休、延長社保繳費(fèi)年限在內(nèi)等改革，要獲得民眾的理解與支持，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金并軌是必不可缺的前提條件，否則只會加大當(dāng)前業(yè)已存在的養(yǎng)老差距。所以，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老制度并軌，既關(guān)涉社會公平公正，又關(guān)涉養(yǎng)老改革舉措能否順利推進(jìn)，對如此重大的改革舉措，有關(guān)方面顯然有必要通過明確具體時間表，令其得到加快推進(jìn)。