基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)繳基數(shù)如何確定？

單位繳費(fèi)基數(shù)的確定

“五費(fèi)合征”單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行用人單位和職工個(gè)人申報(bào)相分離的征繳辦法。用人單位計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為單位每月全部職工工資總額。目前，單位繳費(fèi)基數(shù)暫按不低于以下比例申報(bào)：原按19%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按單位每月全部職工工資總額70%申報(bào)。原按15%費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按單位每月全部職工工資總額40%申報(bào)。

如用人單位實(shí)際參保職工繳費(fèi)工資之和大于單位當(dāng)月按比例申報(bào)的全部職工工資總額的，按用人單位實(shí)際參保職工繳費(fèi)工資之和為繳費(fèi)基數(shù)。

如用人單位申報(bào)的計(jì)費(fèi)工資總額大于實(shí)際參保職工繳費(fèi)工資之和的，允許用人單位在本年度內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)報(bào)職工參保名單，并提供勞動(dòng)合同及有關(guān)資料。逾期未報(bào)的，超過部分的征繳額劃入社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

企業(yè)職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)確定

目前市區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)職工個(gè)人按照本人上一年度月平均工資（簡稱繳費(fèi)工資）的8%按月繳納（新進(jìn)入單位人員，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算）。職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定，高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定，同時(shí)企業(yè)單位全部參保職工（含事業(yè)單位非編職工）平均繳費(fèi)工資不得低于上一年度市區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)確定

市區(qū)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)2008年10月起按市區(qū)上年度在崗職工平均工資的80%至300%之間確定繳費(fèi)基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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