美國67歲領(lǐng)養(yǎng)老金”說法不實(shí)：55歲也可領(lǐng)到

■ 觀點(diǎn)爭鋒

中國確實(shí)面臨日益嚴(yán)峻的人口老齡化問題，但完善社保制度的方向，不應(yīng)是單純的探尋卸責(zé)方案，而是如何在不降低居民本應(yīng)獲取的福利下，提出有效的解決方案。

最近清華大學(xué)公開的養(yǎng)老體制改革方案引發(fā)了社會數(shù)輪爭議。該方案主要起草人楊燕綏表示，方案主要是于2030年前，實(shí)施居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)，而方案內(nèi)容是延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，并非延遲退休。這又引發(fā)社會“退休即失業(yè)5年”的質(zhì)疑，近日，楊燕綏回應(yīng)稱，領(lǐng)取養(yǎng)老金和退休的年齡不等同在國外早有案例，如目前美國政府養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡是67歲。