根據(jù)我市企業(yè)人員退休金計(jì)發(fā)辦法的說(shuō)明，參保人員可以估算一下自己的退休待遇。根據(jù)《廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》(廈府[2006]408號(hào))規(guī)定，職工基本養(yǎng)老金由以下部分組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%

何謂“指數(shù)”？即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值；指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時(shí)月社平工資的乘積；個(gè)人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

何謂“個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額”？廈門(mén)市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于1995年7月，現(xiàn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)始建于2010年，其個(gè)人賬戶(hù)為個(gè)人繳費(fèi)(政府代繳)部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額即為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)本息之和。

養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會(huì)平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25)×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%]+[1881元×(1989年1月至1997年6月個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25)×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]

從上述公式可以看出，過(guò)渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號(hào)文補(bǔ)繳人員由于沒(méi)有經(jīng)縣以上勞動(dòng)部門(mén)招工后的工齡，所以無(wú)此項(xiàng)待遇。

4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。

此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十六條之規(guī)定，個(gè)人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說(shuō)參保人員按規(guī)定計(jì)發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不低于1100×60%=660元。

從這里可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計(jì)算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。