社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎樣為我們養(yǎng)老的?該怎樣計(jì)算你的社會(huì)養(yǎng)老金?

123參保人退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。由于1998年全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前參加工作，2006年以后退休的人員，個(gè)人賬戶積累的資金很少，這些人員將來(lái)在領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，還將獲得過(guò)渡性養(yǎng)老金。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢中心負(fù)責(zé)人告訴理財(cái)周報(bào)記者，和以往舊政相比，2007年1月1日起實(shí)施的《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，其核心內(nèi)容是參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少與其工齡、繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平緊密掛鉤。工齡越長(zhǎng)、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多的人領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。她說(shuō)。

新政實(shí)施前，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是以參保人退休時(shí)上一年度本市職工月平均工資的20%計(jì)算。而新辦法則以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給1%。即繳費(fèi)滿20年的職工可拿到20%，繳費(fèi)滿30年的可拿到30%。這樣有利于形成多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)約束機(jī)制。

據(jù)了解，男職工須年滿60周歲、女工人須年滿50周歲，并且繳費(fèi)滿15年后才能在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。