今年9月起，隨著社保法的實施，企業(yè)欠繳社保費，社保機構(gòu)將根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。北京市人社局表示，對于個人補繳社保費，不需繳納滯納金。

　　市人社部門在首都之窗網(wǎng)站上透露，目前，本市沒有對個人欠費加收滯納金的規(guī)定。對在市、區(qū)(縣)人力資源和社會保障部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個人名義委托存檔的本市戶籍人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外)，其在國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)可以向現(xiàn)存檔機構(gòu)提出書面補繳申請，并附本人簽字確認的補繳工資基數(shù)，以及本人的身份證明等材料。經(jīng)存檔機構(gòu)初審并將相關(guān)材料報請社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后，由本人到存檔機構(gòu)按照我市有關(guān)政策及歷年繳費規(guī)定補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。補繳時，以本人確認的相應(yīng)補繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計入。

　　市人社局昨天還在官方網(wǎng)站發(fā)出《關(guān)于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關(guān)問題的通知》，對用人單位違規(guī)不給員工繳納保險費作出處罰規(guī)定，并明確了滯納金的計算規(guī)則。自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

　　由于本市采用當(dāng)月申報，次月收款的征繳模式，因此，欠繳起始之日定為收款月的次月1日。例如：某用人單位2011年10月10日成功申報補繳當(dāng)年7月份的社會保險費，正常的收款月應(yīng)為當(dāng)年8月份，則欠繳的起始之日為當(dāng)年9月1日，因此用人單位除補繳7月份欠繳金額外，還應(yīng)繳納自9月1日起，至10月9日止共39天的滯納金。