由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分組成

　　想多拿養(yǎng)老金就要繳費工資高，繳費年限長，退休時間晚

　　記者從市勞動局獲悉，我市社保中心開始執(zhí)行養(yǎng)老金發(fā)放新計算辦法。

　　據(jù)悉，2006年7月1日以后辦理退休、退職手續(xù)的人員均按照新計發(fā)辦法計算養(yǎng)老保險待遇。

　　2006年7月至2008年3月期間退休、退職的人員按新辦法測算養(yǎng)老金，并進行新老計發(fā)辦法對比，按就高原則，重新確定養(yǎng)老金計發(fā)水平并從次月起補發(fā)；對上述人員中已參加2008年基本養(yǎng)老金調(diào)整且在2007年12月底前退休的人員，根據(jù)新的計發(fā)辦法和2008年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)規(guī)定重新測算增資部分，近日將增資部分補發(fā)到位。

　　新養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　我市實行多年的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、賬戶性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。

　　其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金部分，不論參保人員繳費年限的長短、繳費水平的高低，均為本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數(shù)×20%計發(fā)；賬戶性養(yǎng)老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120計發(fā)。

　　新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例與繳費年限掛鉤，每繳一年增發(fā)一個百分點，上不封頂，計發(fā)基數(shù)與本人歷年繳費工資掛鉤。

　　個人賬戶養(yǎng)老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定（最低為56，最高為233）。計發(fā)月數(shù)標準，按照國家規(guī)定執(zhí)行（見右下附圖）。

　　參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，在新的計發(fā)辦法實施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。