一般來講，養(yǎng)老保險具有以下主要特征：

　　1.強制性

　　國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權(quán)利和義務，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的基本生活。

　　2.互濟性

　　養(yǎng)老保險費用來源一般由國家、企業(yè)或單位、個人三方共同負擔，并在較高的層次上和較大的范圍內(nèi)實現(xiàn)養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌和互濟。

　　3.普遍性

　　每個人都有老年歲月，這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設立專門機構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。 

       養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

　　職工達到法定退休年齡且男年滿60周年，女年滿50周歲且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，從批準退休的下一個月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　職工繳費年限滿15年，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲，因病或非因工致殘，經(jīng)省或省轄市以上勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)，在核定其基本養(yǎng)老金時，按正常退休年齡，即男60周歲（符合特殊工種提前退休條件的55周歲）、女干部55周歲、女工人50周歲，病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

　　從事有毒有害、高低溫等特殊作業(yè)的職工退休時，對其1992年7月1日實行個人繳費制度前從事特殊工種作業(yè)年限可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限在計算過渡性養(yǎng)老金時，最多不超過5年。

　　企業(yè)農(nóng)民合同工按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險后，其中就業(yè)中斷的，其個人賬戶儲存額可根據(jù)本人意愿，一次性返還并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系或者予以保留并繼續(xù)計息；就業(yè)中斷后再就業(yè)的，基本養(yǎng)老關(guān)系接續(xù)。達到法定退休年齡時，符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的辦理退休，并享受基本養(yǎng)老保險待遇；不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，個人賬戶儲存額按規(guī)定一次性返還。

　　退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。針對交納時間段和檔次，一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?/p>