記者近日從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，該省計劃用3年時間，逐步統(tǒng)一省內(nèi)各類企業(yè)養(yǎng)老保險費繳納比例。目前，相關(guān)部門正在擬定具體統(tǒng)一方案。

　　據(jù)介紹，江蘇省將于今年內(nèi)啟動實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，對企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度和體系以省為單位，實行統(tǒng)一管理，具體包括企業(yè)和職工個人繳費比例、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、發(fā)放標準、基金管理、基金調(diào)劑等。

　　同時，由于養(yǎng)老保險繳費比例每調(diào)高或降低一個百分點，都要涉及巨額資金，事關(guān)養(yǎng)老保險基金安全和統(tǒng)籌地區(qū)養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，因此，江蘇省對統(tǒng)一企業(yè)繳費比例持慎重態(tài)度，擬分3年逐步推進。

　　根據(jù)江蘇省2009年出臺的省級統(tǒng)籌辦法，職工個人按本人繳費工資的8％繳費，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20％繳費，但方案對單位繳費比例并未明確。目前各地根據(jù)當?shù)鼗鸪惺苣芰?，企業(yè)繳費比例實行20％、21％和22％三檔。