日前，省政府下發(fā)了有關文件對落實《關于進一步增加城鄉(xiāng)居民（低收入群體）收入的政策措施》作了說明。說明中指出，未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員自愿繳納養(yǎng)老保險費。按照辦理參保手續(xù)時本人年齡至全省人口平均壽命（73周歲）的剩余時間繳納養(yǎng)老保險費，繳費時間最長不超過15年。

　　年繳費標準為

　　去年當?shù)芈毠て骄べY8%

　　政策適用范圍為：已經(jīng)在縣級以上工商行政管理部門注冊、未參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)中，1995年12月31日前，經(jīng)縣（市、區(qū)）及勞動部門辦理招工手續(xù)，未參加基本養(yǎng)老保險且2008年12月31日前已達到法定退休年齡人員。

　　符合上述條件人員，未辦理退休手續(xù)的，其工齡從本人參加工作時間計算至國家法定退休年齡，即男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。其中，1995年12月31日以前的女干部，以人事部門備案的原始資料為依據(jù)，1996年1月1日以后在管理崗位工作的女職工，依據(jù)本單位工作崗位分類原始文件確認。

　　未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員自愿繳納養(yǎng)老保險費。按照辦理參保手續(xù)時本人年齡至全省人口平均壽命（73周歲）的剩余時間繳納養(yǎng)老保險費，繳費時間最長不超15年（本人自愿可按實際剩余時間繳費），年繳費標準為2008年當?shù)卦趰徛毠て骄べY的8%。辦理參保手續(xù)時年齡達73周歲以上人員不繳費。參保人員從辦完參保繳費手續(xù)下月起，按月領取養(yǎng)老金，以后隨企業(yè)退休人員正常調(diào)整，享受退休人員死亡相關待遇。

　　“新農(nóng)保”正做試點前準備工作

　　新農(nóng)保制度的基本原則是“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。具體來說：一是從農(nóng)村實際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受力相適應；二是個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相適應；三是政府主導和農(nóng)民自愿相結合，引導農(nóng)民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶結合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農(nóng)民老年的基本生活。目前，我省正在做試點前的準備工作。

　　農(nóng)村勞動力技能培訓

　　補貼標準提高到660元

　　省政府明確今年全省農(nóng)村勞動力技能培訓12萬人。同時培訓補貼標準由人均500元提高到660元。在上半年已印發(fā)0。4億元農(nóng)村勞動力培訓券基礎上，下半年再印發(fā)0。4億元。

　　農(nóng)村勞動力技能培訓是指針對農(nóng)村勞動力資源狀況和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)的需要，開展的職業(yè)技能培訓。主要包括：以農(nóng)村未升入上一級學校的初、高中畢業(yè)生、退役軍人等新成長勞動力為對象的勞動預備制培訓；以失地農(nóng)民、有意向外出務工農(nóng)村勞動力為對象的勞務輸出培訓；以進城務工的農(nóng)村勞動力為對象的在崗技能提升培訓。參加技能培訓的農(nóng)村勞動力，按規(guī)定每年可以享受一次培訓補貼政策。

　　培訓券由各級人力資源和社會保障部門在培訓班開班當日發(fā)給參加培訓的農(nóng)村勞動力，培訓券實行實名制，不得轉讓使用。受培訓農(nóng)村勞動力領取培訓券時，要出示本人身份證明，登記身份證號和聯(lián)系方式，并簽字、簽章（手?。?，按券面金額抵頂?shù)戎惮F(xiàn)金付給培訓機構。培訓終了實現(xiàn)就業(yè)后，由培訓機構按規(guī)定向人力資源和社會保障、財政部門申請兌付培訓補貼資金。