基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法：

　　1.基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

　　答：職工基本養(yǎng)老金待遇與所在地職工平均工資水平、本人繳費(fèi)累計(jì)年限和本人歷年繳費(fèi)水平掛鉤，體現(xiàn)了“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的原則。

　　1、1996年1月1日以后參加工作的，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，計(jì)發(fā)辦法如下：

　　月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　2、1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日以后退休的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。

　　(1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

　　(2)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

　　(3)月過渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%；

　　(4)月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。

　　按以上辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)省部級(jí)以上勞動(dòng)模范，有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家，獨(dú)生子女父母等三類人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金再分別增加5%。具體規(guī)定見陜政發(fā)[2006]27號(hào)文件及陜勞社發(fā)[2006]89號(hào)文件