為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要，積極穩(wěn)定地推進(jìn)我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、繳費(fèi)與待遇掛鉤地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，特制定以下意見(jiàn)。

　　第一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象。

　　一、范圍：我市全額事業(yè)單位。

　　二、對(duì)象：

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　?。ǘ┌磭?guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理離退休（職）的人員。

　?。ㄈ﹪?guó)家困難時(shí)期精簡(jiǎn)下放享受生活困難補(bǔ)助人員和1970年9月20日前享受晚年生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)劃外長(zhǎng)期臨時(shí)工。

　　第二條 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位按全部職工繳費(fèi)工資之和的16％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；在職職工以本人上年度月平均工資作為基數(shù)，按8％的比例繳納，由機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核算中心或用人單位從其工資中代扣代繳。

　　第三條 職工繳費(fèi)工資低于上年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。

　　新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算

　　全省職工月平均工資以省勞動(dòng)保障部門定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。