為進(jìn)一步完善市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知》(浙政發(fā)(2006)48號)精神，結(jié)合市區(qū)實際，制定本實施辦法。

　　一、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放

　　按照中央和省委、省政府“兩個確保”的要求，繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放作為首要任務(wù)，健全“保發(fā)放”的長效機(jī)制。

　　二、進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面

　　市區(qū)(包括婺城區(qū)、金東區(qū)、金華開發(fā)區(qū)，下同)范圍內(nèi)的各類企業(yè)及其職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會團(tuán)體的編制外聘用人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體勞動者都要按照規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。當(dāng)前及今后一段時期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體勞動者、進(jìn)城務(wù)工人員參保工作為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，逐步實現(xiàn)全覆蓋。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者包括城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者以及其他依法自行參保的人員。

　　三、調(diào)整和完善基本養(yǎng)老保險政策

　　(一)調(diào)整和統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例和繳費基數(shù)。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者繳費比例從2007年7月1日起調(diào)整為20%；繳費基數(shù)從2007年7月1日起統(tǒng)一調(diào)整為市區(qū)上年度在崗職工平均工資的75%，從2008年7月1日起調(diào)整為市區(qū)上年度在崗職工平均工資的85%，從2009年7月1日起調(diào)整為市區(qū)上年度在崗職工平均工資的100%。有條件的城鎮(zhèn)個體勞動者也可以在市區(qū)上年度在崗職工平均工資的100%至300%之間確定繳費基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險費。

　　從2007年7月1日起，企業(yè)理順勞動關(guān)系中一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的，繳費比例按20%，繳費基數(shù)以市區(qū)上年度在崗職工平均工資為基數(shù)并按年8%遞增確定。