根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔１９９７〕２６號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。貴州省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案如下：

　　一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由參加社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)（含私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶，下同）和職工（含幫工及非工薪收入者，下同）共同繳納。

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括社會(huì)統(tǒng)籌基金和劃入職工個(gè)人帳戶部分。

　?。ǘ┞毠ぐ幢救死U費(fèi)工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人以本人上一年月平均工資收入（月平均工資收入按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算）作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人月平均工資超過(guò)全省職工月平均工資３００％以上的部分不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，低于全省職工月平均工資６０％的，按６０％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，在１９９７年１２月３１日前尚未按本人繳費(fèi)工資４％繳費(fèi)的，一律從１９９８年１月起，按本人繳費(fèi)工資４％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以后個(gè)人繳費(fèi)比例一般每?jī)赡晏岣撸保?，在工資增長(zhǎng)較快年份，可加快提高個(gè)人繳費(fèi)比例的速度，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的８％。

　　（三）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶主本人及非工薪收入者繳費(fèi)工資基數(shù)按不低于上一年全省職工月平均工資計(jì)算。其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為２０％。其中１１％記入個(gè)人帳戶，其余部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金作為今后退休時(shí)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的資金來(lái)源。

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶幫工按本人繳費(fèi)工資的８％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其余１２％由個(gè)體工商戶主為其繳納。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支，個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)征個(gè)人所得稅?；?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1316608/">養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí)，由財(cái)政給予支持。

　?。ㄎ澹┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集由地方稅務(wù)部門代征。在具體代征辦法尚未出臺(tái)前，仍按現(xiàn)行規(guī)定由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳。

　　二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

　?。ㄒ唬┌凑丈鐣?huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，從１９９８年１月起，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢ１１６４３－８９），或以居民身份證號(hào)碼為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立一個(gè)終身不變的個(gè)人帳戶。原已按國(guó)發(fā)〔１９９５〕６號(hào)文件規(guī)定建立起個(gè)人帳戶的，可與統(tǒng)一制度后的個(gè)人帳戶合并。