3月9日，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，為給參保職工提供更完備的退休保障，今年起，我市將探索建立退休人員最低基本養(yǎng)老金制度，努力盡早實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老“托底”保障。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，截至2010年年底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)107.31萬人，受歷史原因等因素的影響，目前我市仍有部分退休職工養(yǎng)老待遇偏低。為給這部分人群提供更為妥善的養(yǎng)老保障，我市今年將探索建立退休人員最低基本養(yǎng)老金制度。

　　據(jù)介紹，所謂退休人員最低基本養(yǎng)老金，就是參照城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度、勞動者最低工資保障制度、失業(yè)保險(xiǎn)金等“托底”保障形式，為企業(yè)職工退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金劃定一個最低標(biāo)準(zhǔn)線，凡達(dá)不到這條保障底線、并且符合基本養(yǎng)老金發(fā)放條件的退休職工，將能夠享受養(yǎng)老“托底”保障。

　　退休人員最低基本養(yǎng)老金制度建立前期，需要專業(yè)人員全面、科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及測算，相關(guān)保障制度條例從草擬、反復(fù)修訂到試行，也是一個龐大而系統(tǒng)的工程。社保部門將盡最大努力探索實(shí)施這一新政，盡早實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老“托底”保障。