高瘦而矍鑠，目光堅(jiān)定，而又慈愛。這便是全國人大代表、湖南省常德市陽光孤兒院院長楊紹軍給人的第一印象。

　　15年來，他完全依靠自己的力量，收養(yǎng)了500名孤兒。但在接受采訪時(shí)，他卻告訴記者，除了院里的孩子們，最讓他擔(dān)心的便是企業(yè)退休職工的待遇問題。

　　楊紹軍眉頭緊鎖，向記者講述了他親眼所見的一個(gè)事例。一位七十多歲、從工廠退休的老人中風(fēng)臥病在床，他的老伴身體也很不好，可是由于退休早，工資低，他們微薄的工資根本無力承擔(dān)聘請(qǐng)護(hù)理人員的費(fèi)用，只能由一位拖著病體的老人，照顧另一位生活無法自理的老人。

　　“這并不是個(gè)案?？粗@些老人，為了企業(yè)奉獻(xiàn)了一生，到了風(fēng)燭殘年，卻過得如此艱辛，真是于心不忍。”楊紹軍告訴記者，現(xiàn)在的城鎮(zhèn)退休職工，越是退休早、越是年齡大、越是身體差、越是收入低、越是困難大。

　　楊紹軍說，有一些家庭由于子女下崗，退休老人的工資不光要負(fù)擔(dān)自己的生活，還要供養(yǎng)下崗的子女和讀書的孫輩，日子過得真可謂是舉步維艱。

　　他說，許多企業(yè)職工因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)被迫提前退休，盡管他們按要求繳足了離正常退休年齡所差年份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金的這段時(shí)間卻不計(jì)算工齡，這讓他們本來就不多的養(yǎng)老金又打了折扣。

　　“企業(yè)退休職工的醫(yī)保也非常低，平時(shí)一年打入醫(yī)保卡的購藥費(fèi)僅有100多元?？撮T診報(bào)不了，住院報(bào)銷比例也較低。很多人真是病了都不敢進(jìn)醫(yī)院。”

　　楊紹軍說，這段時(shí)間他每天都在思考，作為人大代表，要怎樣才能幫助到這些企業(yè)退休職工，讓他們生活得更好。

　　他認(rèn)為，國家應(yīng)該繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高的幅度和和步伐，制定合理的調(diào)高幅度，使退休早的人員逐步跟上近期退休人員的養(yǎng)老金水平。城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員家庭，不能因?yàn)橛型诵萁?，家庭生活困難也不給低保。如果退休職工家庭實(shí)屬特困，該保就必須保！

　　“希望有一天，企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)都能與行政事業(yè)單位退休人員一樣，享受相同待遇。”楊紹軍憧憬地說。