無憂保資訊：回顧過去5年，我省加大財政補助力度，促使參保人群迅速擴大，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。據(jù)介紹，目前，我省已將60萬城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等群體納入職工養(yǎng)老保險制度，10多萬國有集體企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。截至2015年年底，五項保險參?？側藬?shù)3384萬人次，較同期增長24%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)1830萬，較同期增長6.9倍。企業(yè)年金制度迅速發(fā)展，2015年末達56億元，覆蓋762家企業(yè)和23萬名職工。

　　值得一提的是，我省每年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長75%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政年人均補助標準由2010年的120元提高到380元，增長220%。一次性工亡補助金由2010年的人均9萬元提高到人均58萬元，增長5.4倍；生育保險人均待遇津貼較同期平均水平增長1.4倍。

　　此外，我省推行“五險統(tǒng)征、按險種支付”和“前臺統(tǒng)一辦理、后臺集中處理”等經辦模式，在全國率先實現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)并在全國推廣。11個設區(qū)市實現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時結算，6個設區(qū)市與南昌、贛州與吉安實現(xiàn)異地就醫(yī)即時結算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫(yī)即時結算。986個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費由金融機構代扣代繳，代扣代繳率達到54%；在11697個行政村建設金融便民服務點，村級覆蓋率達到71%。

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)

　　五年累計達270萬人

　　就業(yè)，涉及千家萬戶的生計和發(fā)展。近年來，我省制定出臺支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推進公共就業(yè)人才服務體系和人力資源市場整合改革、政府向社會力量購買培訓成果、穩(wěn)崗補貼、就業(yè)精準扶貧等一系列政策措施，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。2011年至2015年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計達270萬人，較同期增長15%，占全國總量的3.7%，高于江西人口總量占全國3.3%的比重。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內的較低水平，低于全國0.75個百分點；就業(yè)困難人員就業(yè)34萬人、新增轉移農村勞動力286萬人，分別比較同期增長17%和19%。就業(yè)比重持續(xù)優(yōu)化，第三產業(yè)就業(yè)人數(shù)在2011年首次超過第一產業(yè)并呈逐年增長勢頭。

　　在工資收入分配上，我省建立了最低工資動態(tài)調整機制。先后四次調整最低工資標準，年均增長16.3%；定期發(fā)布工資指導線，全省工資水平年均增長12.1%。

　　同時，根據(jù)省委省政府出臺構建和諧勞動關系的實施意見，建立勞動關系三級應急預警制度，進一步規(guī)范勞務派遣行為。截至2015年底，全省簽訂集體合同的企業(yè)2.9萬戶，覆蓋職工419萬人，分別比同期增長3.2倍、2.1倍，勞動合同簽訂率一直保持在90%以上。

　　累計引進博士以上人才

　　2800多人

　　“南昌大學、江西師范大學、江西農業(yè)大學等高校為高層次人才提供年薪25萬~120萬元；江西濟民可信集團招聘高級管理人員，年薪60萬元……”近年來，我省大力引進高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。2015年11月，在清華大學舉辦2015年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會，多家企事業(yè)單位提供了非常有競爭力的薪酬和待遇。

　　截至2015年底，全省專業(yè)技術人才總量239萬人、技能人才總量415萬人，分別較同期增長35%和41%。累計引進博士以上高層次人才2800多人，選拔產生享受國務院和省政府特殊津貼人選273名，評選“百千萬人才工程”人選319人，其中國家級人選19人；新增博士后科研流動站14家、科研工作站48家、創(chuàng)新實踐基地31家，博士后設站單位數(shù)量較同期翻了一番。

　　同時，我省累計培養(yǎng)高技能人才121萬人，新增“全國技術能手”23人、國家級技能大師工作室15家、國家級高技能人才培訓示范基地15家。累計實施國家引智項目213項，引進海外高層次和急需緊缺專家1500人次；來贛工作外國專家總量達到1.5萬人次，其中4人獲“中國政府友誼獎”、78人獲“廬山友誼獎”；引進80多名海外留學人員回國開展服務，組織1500多名專家服務基層、服務企業(yè)。

　　“雙創(chuàng)”發(fā)力

　　建成國家級眾創(chuàng)空間11家

　　“可以將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所?？蒲屑夹g人員可以離崗創(chuàng)業(yè)，經單位同意，可在3年內保留人事關系。符合條件的大學生可獲一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補貼，以前的小額擔保貸款調整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，額度增加到10萬元……”2015年7月，省政府出臺《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的實施意見》，從降低準入門檻、激發(fā)主體活力、加大資金扶持、提升服務水平4個方面，推出了28個“大禮包”。截至目前，全省已建設創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園（街）等平臺221個；國家級眾創(chuàng)空間11家，省級22家；國家創(chuàng)新平臺12個，省級科技協(xié)同創(chuàng)新體33個。

　　有了孵化平臺，創(chuàng)業(yè)還需要資金跟上。2015年我省保持了強勁的創(chuàng)業(yè)擔保貸款勢頭，當年新增發(fā)放貸款122億元，直接扶持個人創(chuàng)業(yè)9.4萬人次，帶動就業(yè)47.1萬人次，各項指標均位于全國前列，被納入國家小額信貸聯(lián)盟普惠金融模式之一。

　　“對于大學生創(chuàng)業(yè)，我們還給予補貼扶持?！睋?jù)省人社廳相關負責人介紹，人社部門擴大大學生求職創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍，提高一次性求職補貼標準，共為2.2萬名2016年度高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼2241.3萬元。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個人，3年內發(fā)生的物管費、房租費、水電費等給予補貼，并將補貼標準提高到60%。

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