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標(biāo)簽： 退休
延遲退休_最新延遲退休相關(guān)消息,方案,政策
2017-05-13 08:00:01
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】延遲退休即延遲退休年齡，是指國(guó)家結(jié)合人口結(jié)構(gòu)變化情況、就業(yè)情況等因素逐步提高退休年齡或延長(zhǎng)退休年齡制度。隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，延遲退休年齡成為降低國(guó)家養(yǎng)老金支出壓力的重要方法。
早在2008年11月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，有關(guān)部門(mén)正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。但該方案出現(xiàn)諸多爭(zhēng)議，遲遲沒(méi)有貫徹實(shí)行。
但為了做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的2020年建成社會(huì)保障全民覆蓋的宏偉目標(biāo)，完成十八屆三中全會(huì)、四中全會(huì)提出的任務(wù)要求，國(guó)務(wù)院副總理馬凱在12月23日上午召開(kāi)的十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告，指出綜合考慮人力資源供需、教育水平、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。
【退休年齡政策】：現(xiàn)行我國(guó)法定退休年齡規(guī)定
【專家建議延遲退休方案】：建議將中國(guó)的養(yǎng)老金制度根據(jù)就業(yè)狀況的不同整合為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建議職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分兩步走：首先，2017年完成制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。其次，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)建議從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成，退休年齡達(dá)到65歲。同時(shí)，采用彈性退休設(shè)計(jì)，對(duì)提前退休和延遲退休采取與退休待遇掛鉤的措施。版權(quán)聲明：《延遲退休_最新延遲退休相關(guān)消息,方案,政策》未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！轉(zhuǎn)載注明：http://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/9212.html
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