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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
黃山2016機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案推進(jìn)
2017-05-17 08:00:01
無憂保
黃山2016機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案推進(jìn) 11月7日上午，記者從我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新聞發(fā)布會上獲悉，自機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動以來，我市迅速開展數(shù)據(jù)采集工作，有序推進(jìn)參保登記、基金征繳、費用清算、待遇發(fā)放等各項改革任務(wù)，預(yù)計年底前將界定清晰的單位和人員納入?yún)⒈＠U費范圍，建立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金，退休待遇逐步移交經(jīng)辦機構(gòu)從基金中支付。
據(jù)了解，此次改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，在繳費政策上，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。改革后，基本養(yǎng)老金待遇水平的確定與繳費年限、繳費水平、退休時間等多種因素掛鉤，這種計發(fā)辦法充分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。改革以2014年10月1日為界線，改革前已退休的“老人”，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。2014年10月1日以后退休人員將進(jìn)行新老辦法對比重新核定養(yǎng)老金。2014年10月1日至機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間，達(dá)到退休年齡的人員，可先按老辦法計發(fā)相應(yīng)的退休費待遇，待后續(xù)政策進(jìn)一步明確后，再重新核定養(yǎng)老金，多退少補。
此次改革對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題進(jìn)行了明確：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移或在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，在轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關(guān)系時，個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金。這種轉(zhuǎn)移辦法，與企業(yè)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法是一致的，有利于促進(jìn)人力資源合理配置和人員的有序流動。
為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，《實施意見》對單位、個人、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和各級政府的有關(guān)責(zé)任作了明確。作為單位和個人，凡機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員應(yīng)按照規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費，做到應(yīng)繳盡繳。作為經(jīng)辦機構(gòu)，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)切實加強基金征繳，做到應(yīng)收盡收。作為政府，各級政府應(yīng)積極調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，要為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費保障，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。
市人社部門負(fù)責(zé)人表示，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的順利推進(jìn)將有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，破除社會保障體系的“短板”和“孤島”，有利于促進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位深化改革，破除人力資源合理流動和有效配置的制約機制，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，逐步化解不同社會群體間養(yǎng)老保險待遇差距較大的矛盾，實現(xiàn)養(yǎng)老保險的規(guī)則公平，有利于全面體現(xiàn)工作人員的勞動貢獻(xiàn)，通過構(gòu)建更加有效的養(yǎng)老保險激勵機制，更好地體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”的方針。
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