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2016養(yǎng)老保險政策解讀：哈爾濱2016養(yǎng)老保險制度改革最新消息
2017-05-17 08:00:01
無憂保
2016養(yǎng)老保險政策解讀：哈爾濱2016養(yǎng)老保險制度改革最新消息 按照國家的統(tǒng)一規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月1日起開始正式實施。近日，哈市人力資源和社會保障局印發(fā)了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度有關政策問答，針對此次改革中大家關心的諸多問題，進行了詳細解答。
以下是大家關注的幾個問題的詳細解答
1、改革后建立的職業(yè)年金必須參加嗎？
答：職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充，和養(yǎng)老待遇直接相關，職業(yè)年金是強制性的，單位和個人必須參加。
2、改革后單位和個人都按照什么標準繳費呢？
答：本年度的繳費是以上一年的月工資收入作為基數(shù)的，基數(shù)超過全市上年度在崗職工平均工資300%的，按300%封頂；低于60%的，按60%保底。比例方面，基本養(yǎng)老保險費的單位繳費比例為20%，個人為8%；職業(yè)年金的單位繳費比例為8%，個人為4%。
3、如果調到其他機關事業(yè)單位，或者到企業(yè)工作，養(yǎng)老保險關系如何轉移接續(xù)？
答：如果在市內機關事業(yè)單位之間調動，只用轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金；如果調動到其他省市機關事業(yè)單位，或者在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間轉移，除轉移個人賬戶累計存儲額外，還要按規(guī)定轉移統(tǒng)籌基金。但不管哪種情況，其基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額會累計計算的。
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