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【延遲退休年齡時間表】延遲退休年齡最新消息：對就業(yè)的總體影響小且緩和
2017-05-18 08:00:01
無憂保
【延遲退休年齡時間表】延遲退休年齡最新消息：對就業(yè)的總體影響小且緩和
近來，社會對延遲退休年齡議論頗多，擔(dān)心延遲退休政策極大地影響就業(yè)?！袄夏耆瞬煌?，不騰崗位，年輕人怎么就業(yè)呢?”然而，只要認(rèn)真研究分析延遲退休的制度設(shè)計(jì)，就能發(fā)現(xiàn)它對就業(yè)的影響沒人們想象中那么大。
從節(jié)奏上看，延遲退休將實(shí)行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延遲幾個月，影響人數(shù)非常有限，不會對勞動力需求產(chǎn)生大的沖擊，因此，對就業(yè)的總體影響小且緩和。
更何況，延遲退休并非所有群體同步推行，而是從目前退休年齡相對偏低的群體開始逐步實(shí)施。這一政策的推出時機(jī)，實(shí)際上充分考慮了我國人口老齡化和勞動力變化的狀況。從2012年開始，我國勞動年齡人口逐步減少，2030年之后，減少幅度還將進(jìn)一步加大。從2011年高峰期的9億多，減少到2050年的7億左右，勞動年齡人口減少的趨勢，顯然會和延遲退休對就業(yè)的影響，產(chǎn)生對沖效應(yīng)。
實(shí)際上，勞動力市場的新陳代謝，遠(yuǎn)不是“老的不退休，年輕的別想進(jìn)”。即使不實(shí)行延遲退休，有些行業(yè)、一些單位因?yàn)槿惫ぃ緛砭陀邢喈?dāng)部分勞動者退而不休。根據(jù)2010年第六次全國人口普查數(shù)據(jù)，60—64歲的城鎮(zhèn)男性勞動者還在工作的有近1/3，且從第五次人口普查以來呈提高趨勢。因此，從總量上看，即使延遲退休導(dǎo)致老年勞動力留在市場中，并不一定就會減少年輕人進(jìn)入。
老年勞動力和青年勞動力并非完全的替代關(guān)系，還存在互補(bǔ)關(guān)系。一些舊有的工作，年輕人未必“看得上”，同時也可能是“做不了”。這些領(lǐng)域的老年人退休了，不但他們所從事的工作沒人做，甚至也會導(dǎo)致勞動力市場上的結(jié)構(gòu)性短缺，使得一些工作沒有足夠的人能做。
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