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2016山東企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息【退休人員漲工資】:山東2016退休人員漲工資
2017-05-19 08:00:01
無憂保
2016山東企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息【退休人員漲工資】:山東2016退休人員漲工資 山東省社保局先后8次對制度改革后的新老辦法待遇水平、 新辦法覆蓋率等指標， 進行了100多萬人次的測算分析， 獲得了大量有效數據，測算并簡化了省直機關事業(yè)單位工作人員的視同繳費指數表。在此基礎上，他們確定了分批實施省直駐濟機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的工作思路， 今年1月、4月和7月分3批啟動改革。
截至今年4月， 第一批、 第二批啟動的365家單位的18617名在職人員順利參保繳費，11488名退休人員統(tǒng)籌內養(yǎng)老金納入統(tǒng)籌基金發(fā)放。 第三批啟動的363家單位， 涉及在職52386人， 退休24319人， 目前已全面實施改革。
針對省直駐濟機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦啟動后，參保對象多、 任務重的實際情況，山東省社保局及時協(xié)調相關部門研究開發(fā)了網上經辦系統(tǒng)，并成功在第一、二批啟動的省直駐濟單位中啟用，適度緩解了大廳的經辦壓力。下一步，將把網上經辦系統(tǒng)全面應用到所有省直參保單位的業(yè)務經辦工作中。
養(yǎng)老金
山東省社保局精心辦好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革培訓班，提高業(yè)務經辦能力。他們針對市、縣人社部門的工作人員， 舉辦了兩期專題培訓班，詳細講解經辦規(guī)程和管理服務工作的相關要求。此外，舉辦了省直駐濟機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦業(yè)務培訓班，對800余名工作人員分兩期進行了培訓，為推動信息填報和改革啟動后經辦管理工作的順利開展打下了基礎。
2016山東養(yǎng)老保險退休金計算
一、2006年1月1日后退休
(一)1998年1月1日后參加工作，繳費滿15年可以辦理退休 月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金(退休時上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限+本人賬戶儲存額÷計發(fā)月數
(二)1998年1月1日以前參加工作，2006年1月1日后退休
1.新辦法 月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金+過渡性調節(jié)金=(退休時上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1%×繳費年限本人賬戶儲存額÷計發(fā)月數+本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限+過渡性調節(jié)金(自2006年1月1日起至2011年12月31日止)
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