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【延遲退休年齡最新規(guī)定2016】北京五年內(nèi)邁入延遲退休時代 商業(yè)養(yǎng)老保險將迎新風口
2017-05-20 08:00:02
無憂保
【延遲退休年齡最新規(guī)定2016】北京五年內(nèi)邁入延遲退休時代 商業(yè)養(yǎng)老保險將迎新風口 未來五年，北京將邁入延遲退休時代。昨日，首都之窗公布了《北京人力資源和社會保障“十三五”規(guī)劃》。依據(jù)規(guī)劃，“十三五”時期，北京將深化養(yǎng)老保險制度改革，落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。業(yè)內(nèi)表示，北京大致確定了新退休方案的推行時間表，隨著地方實施細則落地，養(yǎng)老金支出壓力將被進一步緩解，商業(yè)養(yǎng)老保險的角色將被強化。
定調(diào)小步慢走
自從去年3月全國人大的記者會上，人社部部長尹蔚民首次代表政府提出延遲退休的設(shè)想后，“漸進式”、“小步慢走”等關(guān)鍵詞始終伴隨左右。
而在業(yè)內(nèi)看來，北京在“十三五”期間即將推行的延遲退休政策，也將遵循這一原則，將延遲時限“切碎”。此前，尹蔚民曾將“小步徐趨、漸進到位”的延遲退休政策解釋為：每年只延長幾個月的退休時間，經(jīng)過相當長的時間再達到法定退休年齡。
具體來說，由于現(xiàn)行的女性退休年齡相對男性偏低，因此，業(yè)界普遍建議政策調(diào)整的大方向應(yīng)是力促男女退休年齡一致，即先從女性入手改革，比如：中國勞動學(xué)會副會長蘇海南等多位專家都公開提出從女性干部開始試行漸進式退休的想法；另一方面，清華大學(xué)還提出方案建議從今年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，此后，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金支出 “未雨綢繆”
歸根結(jié)底，不論是中央還是地方，之所以在面臨較大爭議的情況下依然堅持推進延遲退休，最主要的原因就是養(yǎng)老金支出壓力較大。此前有專家曾預(yù)測，2023年我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工（含機關(guān)事業(yè)單位）基本養(yǎng)老保險將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計結(jié)余將耗盡。
作為我國老齡化趨勢相對嚴重的城市之一，北京目前60歲以上老年人口已超過300萬人，而且每天還在以400人的速度增加。此前，市老齡辦相關(guān)負責人曾透露，2010-2014年，北京每年老年人口增量都超過了10萬人，2014年增幅甚至高達18萬人，預(yù)計“十三五”末期即2020年，全市老齡人口將達到400萬人。
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