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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險制度保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險
商洛市2016養(yǎng)老保險改革最新消息：商洛市推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
2017-05-22 08:00:01
無憂保
商洛市2016養(yǎng)老保險改革最新消息：商洛市推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革 5月19日，商洛市正式召開機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作推進(jìn)會，進(jìn)一步的去安排部署下一步工作任務(wù)。市直及各縣區(qū)70多個單位、部門參加會議。
根據(jù)中、省規(guī)定，市政府出臺了《商洛市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施方案》，該辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。這次改革堅持四項(xiàng)原則，一是權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要按照國家規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，形成責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險籌資和分配機(jī)制；二是公平和效率相結(jié)合，實(shí)行多繳多得、長繳多得的待遇確定機(jī)制，從按退休時的“最終工資”打折計發(fā)退休費(fèi)轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑照麄€職業(yè)生涯的繳費(fèi)計發(fā)基本養(yǎng)老金；三是量力而行，按照社會主義初級階段基本國情，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，合理確定基本養(yǎng)老保險籌資和待遇水平的要求，切實(shí)保障退休人員基本生活，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展；四是平穩(wěn)過渡，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。（5月23日南方財富社保網(wǎng)）
改革的主要內(nèi)容是改革了基本制度模式，從原來的單位保障方式改為社會保險方式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行與企業(yè)總體一致的基本養(yǎng)老保險制度模式，單位和個人繳費(fèi)按規(guī)定繳費(fèi)；改革了退休養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，主要按照個人歷年的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等確定養(yǎng)老保險待遇；改革了待遇調(diào)整機(jī)制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮；改革了養(yǎng)老保險體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系。
會議強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，涉及我市近10萬名工作人員的切身利益，前一階段，市政府成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了貫徹實(shí)施方案，有關(guān)部門提早對機(jī)構(gòu)、場地、人員等進(jìn)行整合，從政策解讀、信息系統(tǒng)建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)等方面做了充分準(zhǔn)備，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革開始進(jìn)入全面實(shí)施階段。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實(shí)行省級統(tǒng)籌，各級組織人社等部門要高度重視，認(rèn)真執(zhí)行省上統(tǒng)一制定的政策，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，按照“先易后難、協(xié)調(diào)推進(jìn)”，妥善解決改革中遇到的問題；要積極開展培訓(xùn)宣傳，做到把政策弄懂、學(xué)通、吃透。
商洛市推進(jìn)養(yǎng)老保險制度改革
商洛養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件
1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費(fèi)滿十五年以上
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