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企業(yè)2016年退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：綜合確定退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
2017-05-22 08:00:01
無憂保
企業(yè)2016年退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：綜合確定退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
人社部新聞發(fā)言人李忠在談到退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時表示，6.5%的上浮比例是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的，而將定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合是為了兼顧效率與公平。
人力資源和社會保障部22日召開新聞發(fā)布會，通報2016年第一季度人社工作進展情況。
有記者提問指出，今年退休人員月均養(yǎng)老金上幅比例是6.5%，過去11次調(diào)整都在10%左右，這個比例是如何確定的，未來是不是會長期以這樣的比例或者更低的比例上調(diào)養(yǎng)老金？這次養(yǎng)老金提出定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，有什么具體的側(cè)重？對于機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員首次同步調(diào)整，具體有什么執(zhí)行的措施？
對此，李忠表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
李忠指出，這次調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。
定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這個調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。
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