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2016年長沙公務員養(yǎng)老保險繳費比例新規(guī)定：長沙公務員養(yǎng)老保險繳費年限標準
2017-05-23 08:00:01
無憂保
2016年長沙公務員養(yǎng)老保險繳費比例新規(guī)定：長沙公務員養(yǎng)老保險繳費年限標準。養(yǎng)老保險的新政策一公布，大家都十分的關心，其中屬公務員養(yǎng)老保險繳費比例新規(guī)定，公務員養(yǎng)老保險繳費年限標準這最受關注，下面我們就一起來看看2016年長沙公務員養(yǎng)老保險繳費比例新規(guī)定,長沙公務員養(yǎng)老保險繳費年限標準吧,如有變動請以官方信息為準。
這次改革以后，機關事業(yè)單位及其工作人員將同企業(yè)及其員工一樣，都將履行繳費義務，由用人單位按職工工資的20%繳納養(yǎng)老保險費、個人按本人工資的8%繳納養(yǎng)老保險費。與過去較高的替代率(即養(yǎng)老金占本人退休前工資的比例)相比，機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金的替代率水平將會明顯下滑。
為了彌補改革前后的養(yǎng)老金待遇差，在過渡期內對改革前參加工作、改革后退休的人員在享有基本養(yǎng)老金之外，還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以確保過渡期內退休的人員待遇水平不降低。過渡性養(yǎng)老金，也就是對于“中人”來說，因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養(yǎng)老金。此外，通過建立作為補充養(yǎng)老保險的“職業(yè)年金”制度也需要同步建立。
全國政協(xié)委員、人社部人事科學研究院院長吳江接受采訪時，他表示：“職業(yè)年金不算工資，但是算福利，算薪酬的一部分。這比以往工資的概念要寬。職業(yè)年金就是在建立統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度上的補充，是一種差異性的補充。它的建立就是要提升養(yǎng)老金替代率。目前養(yǎng)老金并軌后，機關事業(yè)單位人員拿到養(yǎng)老金的替代率不會高過60%，而加入職業(yè)年金，退休以后基本能拿到75%~80%?！? 日前從市人社局獲悉，長沙將開展養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點工作，擬實行費率過渡試點的企業(yè)，可攜帶相關資料向各級社會保險經辦機構提出申請，共有兩類企業(yè)可申請試點。
第一類為全市范圍內的各工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)(以下簡稱園區(qū))、創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地(以下簡稱基地)的企業(yè)，同時需要符合企業(yè)規(guī)范簽訂勞動合同，管理制度健全;企業(yè)按規(guī)定及時登記參保，職工參保率和繳費率在90%以上等兩個條件。第二類為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，同時需要符合企業(yè)規(guī)范簽訂勞動合同;職工參保率和繳費率在90%以上;為吸納的高校畢業(yè)生辦理新參保(含新轉入接續(xù)養(yǎng)老保險關系)手續(xù);吸納的高校畢業(yè)生為2011年8月28日后畢業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生等4個條件。
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