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企業(yè)退休工資_養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2016：如何確定企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
2017-05-23 08:00:01
無憂保
企業(yè)退休工資_養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2016：如何確定企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)6.5%
2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，如何確定養(yǎng)老金上調(diào)6.5%。2016年在經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，人力資源社會(huì)保障部以及財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》明確為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員相應(yīng)的提高基本養(yǎng)老金，同時(shí)已經(jīng)明確調(diào)整水平為6.5%。
此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。記者采訪社保業(yè)內(nèi)專家、各地社保部門，解讀社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老金調(diào)整三大焦點(diǎn)問題。
上調(diào)6.5%如何確定的？
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%？
據(jù)介紹，從2005年到2015年，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達(dá)到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調(diào)幅度定為6.5%，有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟(jì)由高速增長期轉(zhuǎn)入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價(jià)漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
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