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社保費(fèi)率降低 但養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)率仍高于平均值
2017-05-23 08:00:01
無憂保
李華東認(rèn)為，在社保費(fèi)率降低的同時(shí)，還要鼓勵(lì)企業(yè)注重創(chuàng)新，提升自身的競爭力。只有企業(yè)積極主動(dòng)進(jìn)取，而非依賴政策減負(fù)，才能帶動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展。
國務(wù)院總理李克強(qiáng)4月13日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為市場主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。另據(jù)了解，目前已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等多個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況緊巴的“窮家”來說，能省一分則省一分；對(duì)處于經(jīng)濟(jì)下行壓力下的企業(yè)來說，降低社保費(fèi)率有助于降低成本，提升企業(yè)活力，尤其在我國社保費(fèi)率與世界很多國家相比相對(duì)過高的情況下。但如果僅僅看到社保費(fèi)率過高會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān)，而不正視特殊的國情所需，只把降低成本的著眼點(diǎn)放在應(yīng)當(dāng)繳納的“稅費(fèi)”上，容易給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展造成誤導(dǎo)。
客觀而言，相比起不少國家，我們的社保費(fèi)率確實(shí)較高，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，更遠(yuǎn)高于國際“平均值”。但即便如此，社保費(fèi)“收不抵支”的情況依然在不少地方存在，并且已經(jīng)成為國家社?？沙掷m(xù)發(fā)展的“安全隱患”。隨著老齡化速度加快，人口紅利減少甚至消失，社保支出的速度會(huì)遠(yuǎn)超征收的速度，社保費(fèi)率能夠降低的空間有限。因此，除了通過降低社保費(fèi)率減負(fù)，更多的其實(shí)還依賴于企業(yè)自身努力。
不可否認(rèn)，降低社保費(fèi)率對(duì)處于經(jīng)濟(jì)下行壓力下的企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)會(huì)有所減輕，特別是對(duì)于人員密集的制造業(yè)，正如報(bào)道中測算的那樣，社保費(fèi)率降低1.2個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)一個(gè)10萬人的大企業(yè)，可減負(fù)5400萬元；而對(duì)一個(gè)20萬人的大企業(yè)，可減負(fù)1.08億。
在我們的傳統(tǒng)經(jīng)營觀念中，以降低人員工資和生產(chǎn)經(jīng)營成本來提高企業(yè)效益和提升企業(yè)市場競爭力的做法，也是備受推崇，這也符合傳統(tǒng)市場規(guī)律，但卻不是最科學(xué)的選擇。真正具有長遠(yuǎn)發(fā)展觀念的企業(yè)經(jīng)營者，會(huì)更加注重開發(fā)員工的智慧，依靠企業(yè)創(chuàng)新和品牌增值來提升產(chǎn)品附加值，進(jìn)而以產(chǎn)品附加值的增加來消化產(chǎn)品成本及各種費(fèi)用。
事實(shí)上，如果企業(yè)產(chǎn)品的附加值能夠提高1%，為企業(yè)帶來的效益遠(yuǎn)比降低員工工資5%或減少社保費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)帶來的實(shí)惠更多。而過度依賴國家政策減負(fù)，則會(huì)削弱企業(yè)的創(chuàng)新精神，不利于發(fā)揮企業(yè)的積極能動(dòng)性。
平心而論，眼下企業(yè)處境艱難，并非都是負(fù)擔(dān)過重造成，這與一些企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新精神有很大關(guān)系。因此，在社保費(fèi)率降低的同時(shí)，還要鼓勵(lì)企業(yè)注重創(chuàng)新，提升自身的競爭力。只有企業(yè)積極主動(dòng)進(jìn)取，而非依賴政策減負(fù)，才能帶動(dòng)整體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康發(fā)展。
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